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4月17日银行日报:货币政策委员会今年首场例会,银行校招笔试再遭吐槽


发布日期:2023-10-01 08:24    点击次数:155
  今日关注: 货币政策委员会今年首场例会,释放哪些信号?

  1、公司动态

  江西银行2022年净利润下滑24.2%:不良贷款猛增27亿 前董事长等高管接连“落马”

  近日,于2022年出现包括上任董事长陈晓明在内多名前高管“落马”的江西银行发布其2022年年度报告,报告期内该行在营业收入增长14.09%的情况下,净利润重回负增长,下滑24.20%至16.01亿元。(中国网财经)

  港股上市首日 陆金所控股市值逼近400亿

  港股上市首日,陆金所控股总市值接近400亿港元。陆金所控股4月14日在港交所完成双重上市,首日陆金所控股开盘价为33.5港元,股价一度涨超16%。(北京商报)

  2、行业动态

  个人养老金基金销售银行名单增至19家:华夏、江苏、上海新纳入

  4月14日,证监会发布了截至3月31日的个人养老金基金销售机构名录,这是证监会自2022年11月18日首次发布该名录以来的首次更新。

  就商业银行来看,此次名录增加了华夏银行、上海银行、江苏银行3家。(21世纪经济报道)

  太难了!银行校招笔试再遭吐槽,考生:用尽毕生绝学

  又到了一年一度的校招季,随着招聘的不断推进,银行笔试内容再次引发关注。有网友在社交媒体分享参加银行笔试的经历,“用尽毕生绝学”“难到哭”“考成了稀巴烂”……银行笔试题太难、覆盖面广让不少年轻人愤懑。

  从天体运动、粒子静态能源公式、爬虫技术到考了一本百科全书,近年来,银行在校招时对应试者的要求不断提升,早已不局限于经济、金融相关的领域,“千军万马难过独木桥”,在复合型人才成为刚需的今天,银行这座“围城”,你还想进吗?(北京商报)

  追索扣回机制发威 多家银行披露反向讨薪数据

  银行员工到手的绩效工资,不一定就是“妥妥的幸福”,或许会面临反向讨薪境遇。

  个别银行在年报中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关情况。比如,招商银行去年共有2876名员工被追索扣回绩效薪酬,总金额达5824万元;在港上市的渤海银行、九江银行也披露了相关的具体数据。

  反向讨薪的背后,是绩效薪酬追索扣回机制在发挥作用。这是银行薪酬激励约束的重要组成部分,一定程度上可以约束银行高管和关键责任人。(证券时报)

  3、监管动态

  货币政策委员会今年首场例会,释放哪些信号?

  人民银行网站消息,中国人民银行货币政策委员会2023年第一季度(总第100次)例会于4月7日在北京召开。

  随着经济复苏动能不断增强,二季度的货币政策空间、走向、力度备受市场关注。

  会议指出,当前国际经济增长放缓,通胀仍处高位,地缘政治冲突持续,发达国家央行政策紧缩效应显现,国际金融市场波动加剧。国内经济呈现恢复向好态势,但恢复的基础尚不牢固。要精准有力实施稳健的货币政策,搞好跨周期调节,更好发挥货币政策工具的总量和结构双重功能,全力做好稳增长、稳就业、稳物价工作,着力支持扩大内需,为实体经济提供更有力支持。(第一财经)

  认识科创金融是银行赶考新时代“必修课”!监管、机构共话:建议科技创新再贷款扩大适用机构范围

  “科创金融发展是一项系统工程,既需要金融机构与科创企业‘两端’共鸣,也需要有效市场与有为政府‘两手’协同。”近日,在2023济南科创金融论坛上,中国银保监会山东监管局党委书记、局长邢桂君如是表示。

  论坛上,来自一行两会的监管人士、金融机构以及业内专家对科创金融的发展之路进行了分享。多位与会人士认为,支持科创金融要有一个完整的生态,需要各类机构协同配合,不仅是金融领域,还需要科技产业、财政税收、货币等各类政策和外部环境协同配合,形成合力。(财联社)

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责任编辑:张文



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